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国有企业破产
重庆－大足 05-03 21:32 悬赏 0 发布者:zzzxc 给我留言 回答:(1) 所在公司为国有企业，本人45岁，目前工龄23年，2006年单位统一办过下岗，但并没有辞退人员，只是支付过一部分钱，然后工资福利照常发放，并签和以前一样的劳动合同，2013年5月中旬公司将破产。请问员工在破产时应该得到怎么样的赔偿？
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2013-05-03 23:10
公司破产，要依据员工的工作年限支付经济补偿。以2008年1月1日为分界点，到2013年5月，你工作了5年半，应获5个半月工资补偿。08年以前的工作年限对应的补偿依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》解决。
追问：
为什么要以2008年1月1日作为分界点呢？08年前具体怎么赔偿？请问您将“2006年单位统一办过下岗，并发过一部分钱”考虑在其中没？
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