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供电公司待遇歧视，同工不同酬，薪水差3-4倍，可以维权么？
安徽－阜阳 05-04 14:52 悬赏 5 发布者:fygd 给我留言 回答:(1) 我们供电公司员工有三种身份员工，
一、全民工：工资最高，待遇最好，升职机会最多。
二、集体工：以前供电局副业从业人员，企业改制后，副业没了，到主业来的，薪水仅仅比全民工待遇少1-2百元。
三、阳光员工（农电工）：人员最多，干活最多，最累，最脏。升职机会最少，待遇最差，工资仅仅是正式工的三、四分之一甚至更少。
请问：在一个国有企业中同工不同酬，设置三个不同待遇门槛，是否违反劳动法，农电工可以去维权么？如何维权？
一、全民工：工资最高，待遇最好，升职机会最多。
二、集体工：以前供电局副业从业人员，企业改制后，副业没了，到主业来的，薪水仅仅比全民工待遇少1-2百元。
三、阳光员工（农电工）：人员最多，干活最多，最累，最脏。升职机会最少，待遇最差，工资仅仅是正式工的三、四分之一甚至更少。
请问：在一个国有企业中同工不同酬，设置三个不同待遇门槛，是否违反劳动法，农电工可以去维权么？如何维权？
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回复时间： 2013-05-04 15:21
你们可以去申请劳动仲裁。
追问：
劳动仲裁？没有用的，以前不少人投诉到劳动部门都是不了了之，还被公司打击报复。
律师同志~能用法律知识详细解读下么？
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