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我入职了美团专送,交完押金租完车才发现,专送的工资计算是每个月跑满600单得2100底薪
广东-中山 09-09 01:34 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 我入职了美团专送,交完押金租完车才发现,专送的工资计算是每个月跑满600单得2100底薪,也就是这600单按照保底一单3.5元结底薪,600单过后就一单一结。我好奇这种算底薪吗?难道不就是把这600单放在一起结钱?还不如众包日结跑一单算一单还不用被管。而这个专送不仅把单扣在一起结钱,还管这管那要规定时间上班,这合理吗?
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回复时间: 2021-09-09 07:52
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
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回复时间: 2021-09-09 08:37
你好,要看合同如何约定以及是否生效的哦,有可能涉嫌欺诈套路,
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根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉
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这是不合法的
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回复时间: 2021-09-16 11:46
可以到劳动监察投诉
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回复时间: 2021-09-09 11:15
看看你们的劳动合同是如何约定的,劳动纠纷一般找劳动局协商
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