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您好,我签订劳动合同后,没满一个月试用期还没过,公司以不同意转岗为由讲我辞退

广东-深圳 11-22 17:55  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
您好,我签订劳动合同后,没满一个月试用期还没过,公司以不同意转岗为由讲我辞退,我可以要求赔偿吗?关于赔偿的标准是?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-11-22 17:57
你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194300积分
回复时间: 2021-11-22 18:18
一般的没有
回复时间: 2021-11-22 18:51
可以直接诉讼来要求赔偿的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2021-11-22 18:58
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838147积分
回复时间: 2021-11-22 19:19
协商不了通过劳动仲裁维权
回复时间: 2021-11-22 22:55
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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