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您好，我签订劳动合同后，没满一个月试用期还没过，公司以不同意转岗为由讲我辞退 您好
云南－昆明 11-22 17:57 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 您好，我签订劳动合同后，没满一个月试用期还没过，公司以不同意转岗为由讲我辞退 您好，我签订劳动合同后，没满一个月试用期还没过，公司以不同意转岗为由讲我辞退，我可以要求赔偿吗？关于赔偿的标准是？
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- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师 VIP
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回复时间： 2021-11-22 17:58
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
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- 王远洋律师 VIP
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回复时间： 2021-11-22 17:58
你好！可以要求赔偿。
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2021-11-22 18:00
你好，要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
追问：
怎么发给您
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回复时间： 2021-11-22 18:17
一般的没有
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2021-11-22 18:53
可以按照仲裁来维权的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2021-11-22 18:58
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2021-11-22 19:36
不合法的，可以向劳动局求助
- [河南-郑州]
- 崔新江律师
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回复时间： 2021-11-22 18:05
你可以收集证据尽快去劳动局仲裁委申请劳动仲裁解决，主张索要经济补偿金的啊！
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2021-11-22 22:55
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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