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单位效益不好,过年准备给一部分员工放长假、一部分裁员,我因怀孕未到预产期

甘肃-张掖 01-20 15:22  悬赏 0  发布者: 回答:(5)
单位效益不好,过年准备给一部分员工放长假、一部分裁员,我因怀孕未到预产期,被公司通知不用来上班了,而且下月开始停止给缴纳保险,公司还不给签劳动解除合同,这种情况应该怎么办?求大神指点!
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全部答案
回复时间: 2022-01-20 15:22
你好,合同如何约定?可以发给本律师帮你审查后再做决定
回复时间: 2022-01-20 15:33
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维护权利。
回复时间: 2022-01-20 15:51
可以到劳动监察投诉
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552469积分
回复时间: 2022-01-20 21:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-01-20 15:47
申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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