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关于请婚假问题向各位律师请求援助

05-10 16:01 悬赏 15 发布者:853063…… 给我留言地区:广东－佛山回答:(17)

本人（教师）于2013年1月（寒假期间）结婚，到现在还没有请过婚假，我现在是否还可以请婚假？多久以后不能再请婚假，婚假有没有限定有效期？我该依据哪些法律条文来申请？我对以上问题都不了解，谢谢各位律师的指导

问题补充：

本人是2012年9月份领取结婚证，2013年1月份（寒假期间）摆结婚喜宴。

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最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
电话：13801393564
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回复时间：2013年05月12日 06时07分

婚假是法律规定的假期，只要登记结婚后没有享受过婚假待遇的，可以随时向单位申请要求休婚假，没有时间限制，当然实践中婚假一般都会在领证时间前后，这个看你们的家庭生活需要了。那么根据你描述的情况，对你提出的问题分别解答如下:

我的补充： 2013-05-12 07:19

1，关于婚假的休假期限。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资。
对于婚假的天数，在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。 [1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。
所以对于一般的婚假天数都是3天，晚婚的，根据当地政策具体规定奖励的天数略有不同，如北京地区是另行奖励7天，广西地区另行奖励15天，而你的地址显示是广东省，那么根据相关法律规定，在3天的基础假期上另行奖励晚婚假10日，如果你是晚婚，那么可以休婚假13日。
相关法律规定如下：
《广东省计划生育条例》的
第三十五条　职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

我的补充： 2013-05-12 07:30

2，关于限定的有效期的问题。
对于婚假何时可以休的问题，法律和相关的条例都没有具体规定，但实践中通常需要符合两个条件，首先是必须要和配偶办理结婚登记，有结婚证可以申请，其次是必须在领证后1年内申请，且必须要一次性休完，这是实践中婚假申请的通常处理方式，当然你们企业另有规定的除外。
所以如果你和配偶已经领取了结婚证，那么建议在结婚1年内将全部婚假一次性休完，直接向单位申请即可，婚假是带薪休假，休假期间单位也应当给你发放全额工资，如果你无法休婚假的，也可以向单位申请要求单位支付你相应的经济补偿。
当然，如果在领证后1年内你都无法休婚假，但超过这个期限你又想休的，可以与单位协商，只要不违反单位的劳动纪律，工作也能交接好的，单位同意你休也没问题。

我的补充： 2013-05-12 07:37

3，相关法律规定。
对于婚假的规定，劳动法婚姻法都有简要的提到，但具体规定通常会体现在各省的人口与计划生育条例中，都是根据一些指导性文件作出的，适合本案情况的上述也已经列出，当然其他条文你也可以参考，具体法律规定的文件名称如下：
（1）国家劳动总局《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》劳总薪字（1980）29号规定。
这个文件主要规定了婚假的基本假期是3日。
（2）《中华人民共和国人口与计划生育法》
这部法律规定了晚婚可以延长假期的原则，具体条文如下：
第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
（3）《广东省计划生育条例》
规定了你们当地晚婚假期的奖励假是10日，如果你是晚婚可以休13日

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的法律援助！

其它答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-05-10 16:13

可以申请的

[广东-佛山]
陈健辉律师
74162积分

回复时间： 2013-05-10 22:16

可以申请的

[山东-青岛]
徐志远律师
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回复时间： 2013-05-11 22:44

一，婚假应该在结婚前申请，当然那天结婚你决定了。二，婚假是常识，不用文件，直接向单位口头或者书面申请即可。

[湖南-株洲]
曾江华
给我留言
495积分

回复时间： 2013-05-11 23:12

可以申请，按照劳动法

[广西-桂林]
曾令栋律师
20845积分

回复时间： 2013-05-12 00:27

1、是指举办传统婚礼的假期？
2、去婚姻登记机关排队办证？
3、去外地登记结婚的在途时间和排队办证时间？
4、请假拜访双方父母外出旅游度蜜月？

[天津-河西区]
韩委志律师 VIP
电话：15822228600
205082积分

回复时间： 2013-05-12 09:33

可以申请

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-12 09:40

婚假是公民的一项基本权利，只要是合法结婚的双方，都依法有权享有婚假。但婚假的规定是比较杂乱的，具体就您的问题进行解答。

我的补充： 2013-05-12 10:02

1.您现在是否还可以请婚嫁？
关于何时休婚嫁，多长时间内要休，这个并没有法律规定，但一般公司或单位会对此有规定，建议您到学校咨询一下领导，看是否有明确规定或一贯的做法。
2.婚嫁有没有限定有效期？
婚假没有法律明确规定有效期，现实中也是单位通过规章制度来确定的。如果你们单位并无这样的规章制度，或者规章制度从未告知过您，建议您还是尽早安排时间进行休假，争取一年内休掉。时间太长的话双方容易产生纠纷也不利于您的权益的保护。
3.关于婚假的天数。
一般来讲，婚假的天数需要结合您的具体情况来确定，不同的地方规定也是有所不同的。通常情况下，婚假是3天，双方结婚不在一地的，另给路程假。如果是晚婚的，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的可以享受延长婚假的待遇。具体结合到您所在的地方，晚婚婚假是13天。但在探亲假期间结婚的不另行给婚假。
4.婚假期间的待遇
工资照发。但具体是发基本工资还是奖金，课时费也发，法律未作出明确规定。

5.相关法律法规
结合您的实际情况，下面列举了几条您可能用的上的法条

“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》（中华人民共和国主席令第六十三号）
[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
“第三十六条职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。”——广东省人口与计划生育条例（2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订）
6.如您还有不明白的地方，可以再和我联系。

[河南-平顶山]
王怀臣律师
31942积分

回复时间： 2013-05-12 10:36

你好，因为你是教师，在放寒假期间举办了结婚事宜，实践中，如果婚假已经包括在法定节假日以内的，不再另行增加休假。
因此，你想申请休婚假实践中可能难以办到。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-12 11:45

可以申请。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-05-12 17:56

婚假是法律规定的假期，只要登记结婚后没有享受过婚假待遇的，可以随时向单位申请要求休婚假，没有时间限制，当然实践中婚假一般都会在领证时间前后，这个看你们的家庭生活需要了。

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94267积分

回复时间： 2013-05-12 21:33

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
　　(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
　　(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
　　广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
　“第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日
女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。
员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。