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本人在一家私企工作,由于当时并没有人核算车间员工计件工资,这个工作后来就落到我身上了
山东-潍坊 03-08 08:27 悬赏 0 发布者: 回答:(8) 本人在一家私企工作,由于当时并没有人核算车间员工计件工资,这个工作后来就落到我身上了。公司流程是我这边核算统计完,上交给领导签字,领导再转给行政部门。近期公司突然出了个规定,每月几号前必须完成核算,否则罚款,延期一天扣除一天工资。我核算完早早交给领导了,但是领导近期事务繁忙,他没来得及审核,然后公司要对我进行处罚。请教一下该如何处理?
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回复时间: 2022-03-08 08:48
可以仲裁解决
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回复时间: 2022-03-08 09:30
可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2022-03-08 15:37
可以直接按照复议来维权的
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回复时间: 2022-03-08 08:30
用人单位的所谓处罚没有法律依据,并且淫妻不是你个人的原因而是领导的原因,可以向当地劳动局投诉
回答:
延期。。。。
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回复时间: 2022-03-08 08:45
罚款是违法的,要是不想干了,可以以罚款为理由辞职,主张经济补偿
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回复时间: 2022-03-08 08:56
可以申请劳动仲裁。
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- 于柱律师
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回复时间: 2022-03-08 10:36
依法依规抗辩啊,就是向领导反映你早已经核算完成上交了,并提供相应证据 不行就申请劳动仲裁
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- 田鲁剑律师
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回复时间: 2022-03-09 17:53
公司内部的事情,可以按照规章制度来处理,或者跟上级沟通如何处理
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