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关于国企单位只做21天工资，也就是周六周天不做工资，却要求周六必须上班

黑龙江 03-12 13:27 悬赏 0 发布者:20220312qdec 回答:(8)

关于国企单位只做21天工资，也就是周六周天不做工资，却要求周六必须上班，是否合法

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2022-03-12 13:27

你好，现在情况非常复杂，甚至还有黑窝点有资料发给可直接来电咨询审查一下在做处理。可直接来电咨询

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
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回复时间： 2022-03-12 13:28

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
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回复时间： 2022-03-12 13:29

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
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回复时间： 2022-03-12 13:29

你好，不合法

[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
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回复时间： 2022-03-12 13:32

不合法

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2022-03-12 14:47

不合法的

[广东-广州]
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回复时间： 2022-03-21 10:11

可直接按照仲裁来维权的

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
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回复时间： 2022-03-12 15:22

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

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