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产假期间薪资被减
广西－南宁 05-12 22:06 悬赏 0 发布者:竹竹013 给我留言 回答:(3) 你好，我在休产假期间，公司以职务调整为由，降低我的工资，只拿到原来的一半，请问这样的情况下，我可以要求劳动仲裁按照休产假前的标准支付我工资吗？可以得到哪些赔偿呢？另外合同到期后去年8月合同到期后单位未与我签订劳动合同，可以一起申诉么？
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-05-12 22:09
你可以申请劳动仲裁，要求按照休产假前的标准支付工资，以及未签订劳动合同的双倍工资
追问：
请问是否可以追诉经济赔偿金？谢谢
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-05-12 22:09
一，可以要求不足工资，没有赔偿。二，未签订合同，可以要求补偿。
- [广西-南宁]
- 黄睿娴律师
- 2434积分
回复时间： 2013-05-13 15:53
公司应支付克扣的工资，合同到期后未与你签订劳动合同的，你可依法主张双倍的工资。
追问：
请问是否可以追诉经济赔偿金？谢谢
回答：
双倍工资和经济赔偿金一般只能主张其一赔偿。
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