劳务纠纷

公司计划注销原来公司，在原来公司地址换了个新的公司名字，给了我们员工3种选择： 1、把现在的工龄转去新公司名下，可是新公司开的工资和现在不一样，相当于让我们同意降薪； 2、赔偿1-2个月工资然后离职； 3、选择待在原公司，但原公司会处于疫情期间停工停产转态，每个月只给基本工资（扣除社保到手1000左右），也没有说什么时候可以复工或者后续的问题。 本人是2018年9月1日入职，还有3个月满4年，我想知道怎样才能要到合法赔偿。