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克扣员工工资

山东-青岛 07-06 10:00  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(14)
刚开始一段时间,公司单方面下达一个通知,大体内容就是只要本月的利润没有达到期望值,就回相应的克扣员工的工资,实施的第一个月扣了我们20%,第二个月(6月份工资)要扣10%。
我想咨询一下,像这种扣钱方式合法吗,公司只是在群里发了一个通知,我们员工本人并没有签字确认,劳动合同也没有说明这一项,公司就私自扣钱。  
合法吗!
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全部答案
回复时间: 2022-07-06 10:01
你好,建议到当地劳求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
回复时间: 2022-07-06 10:02
可以去劳动部门投诉
回复时间: 2022-07-06 10:04
收集证明劳动关系的证据,先可以去劳动监察大队投诉,再去申请劳动仲裁。
回复时间: 2022-07-06 10:05
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2022-07-06 10:19
当然不合法
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020538积分
回复时间: 2022-07-06 11:13
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-07-06 12:34
可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2022-07-06 12:46
这是不合法的,可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2022-07-06 21:36
可直接按照仲裁来要求支付工资的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194289积分
回复时间: 2022-07-06 23:26
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2022-07-06 11:25
肯定不合法,不合理。
回复时间: 2022-07-06 11:31
去劳动局举报或去申请劳动仲裁
回复时间: 2022-07-06 13:35
我认为不合法。
回复时间: 2022-07-07 10:46
不合理的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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