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1、入职前和入职后情况不一，工资拆分 2、公司员工没有投顾资质
山东－青岛 07-16 09:17 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 1、入职前和入职后情况不一，工资拆分 2、公司员工没有投顾资质，依然上岗作业 3、公司没有投顾资质，依然正常作业 4、公司无正规消防系统，屋内未完工依然正常作业 5、7.15正常发工资不发工资，通知周一发，询问后得不到回应 6、入职加上离职两个月没有正常缴纳社保，询问后才说补交 7、扣款制度不合理，生病请假必须出示纸质发票，电子版不行，不符合病假，按事假扣款
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回复时间： 2022-07-16 09:28
你好，先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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回复时间： 2022-07-16 09:28
你好！要看具体案情。
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回复时间： 2022-07-17 14:43
可直接按照仲裁来维权的
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回复时间： 2022-07-17 11:38
什么公司啊 ？不想干了，走人
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