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由于公司一直拖欠工资不发，于是微信上沟通领导让公司在招一个员工代替我的职位

湖南－长沙 07-17 18:27 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

由于公司一直拖欠工资不发，于是微信上沟通领导让公司在招一个员工代替我的职位，公司提出让我做到这个月离职，并未提供解除劳动合同通知书，这种情况是不是公司违反《劳动合同法》，可以根据《劳动合同法》第48条.第87条.第47条规定要求双倍经济补偿金吗

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2022-07-17 18:28

你好，先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

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回复时间： 2022-07-17 18:36

你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行

[辽宁-大连]
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回复时间： 2022-07-17 18:55

可以申请劳动仲裁要求赔偿

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回复时间： 2022-07-17 19:44

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

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回复时间： 2022-07-17 19:47

这是可以劳动仲裁的

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回复时间： 2022-07-17 21:23

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2022-07-18 06:46

可以以拖欠工资为由辞职，索赔经济补偿金

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回复时间： 2022-07-18 14:48

你可以要求按照《劳动合同法》第38、46、47条主张经济赔偿金

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李可人律师
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回复时间： 2022-07-19 14:54

可以申请劳动仲裁要求赔偿

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