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员工因为调岗没去上班，公司短信通知解除劳动关系，该通知是否有效，双方是否已终止劳动合同
北京－东城区 07-29 13:58 悬赏 0 发布者:云溪 回答:(13) 员工因为调岗没去上班，公司短信通知解除劳动关系，该通知是否有效，双方是否已终止劳动合同。
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你好！无效。可以申请仲裁。
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你好，可以向部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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一般可以申请劳动仲裁的
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双方发生争议，可以收集证据向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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回复时间： 2022-07-29 14:11
有效，通知代表用人单位的官方意志，当然具有法律效力
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可以申请仲裁。
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你好，公司单方通知无效，可协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁。11
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
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