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我有点问题想咨询下,劳动者与用人单位通过口头约定半个月的试用期

江苏-苏州 07-29 16:01  悬赏 0  发布者:20220729y8eT 回答:(6)
我有点问题想咨询下,劳动者与用人单位通过口头约定半个月的试用期,试用期无效,劳动者工作第16天时用人单位通知劳动者以不符合录用条件为由将其辞退,劳动者主张2n赔偿金,是否符合法律规定
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全部答案
回复时间: 2022-07-29 16:03
你好议谨慎处理,有需要可以来电咨询。
回复时间: 2022-07-29 16:10
可以主张一个月工资
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020675积分
回复时间: 2022-07-29 21:12
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-08-01 17:16
可以直接仲裁来维权的
回复时间: 2022-07-29 16:13
你好,如果用人单位无法证明劳动者不符合录用条件的,一般可以认定违法解除合同,可以主张赔偿金。
回复时间: 2022-08-01 14:48
这恐怕没办法要赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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