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员工工伤，单位瞒报，造成员工八级伤残，是否构成故意伤害
江苏－镇江 10-25 11:46 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 员工工伤，单位瞒报，造成员工八级伤残，是否构成故意伤害
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这个是可以收集证据尽快诉讼主张索要赔偿费用的啊！
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你好，是否构成故意伤害罪，需要报警处理
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员工可以自行申请工伤
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你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿，单位不报员工可以自行申报。
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可以直接先申请鉴定的
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不算故意伤害，自己也可以申请工伤认定
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你好，八级伤残可以要求用人单位赔偿。
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