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各位律师,我是劳动者,与企业签订了三年期劳动合同,合同约定试用期三个月

湖北-黄石 11-14 14:59  悬赏 0  发布者:日出东方 回答:(8)
各位律师,我是劳动者,与企业签订了三年期劳动合同,合同约定试用期三个月,我目前已经入职两个月了,现企业部门负责人口头通知将我辞退,理由是我尚在试用期内,企业可以单方面提前解除劳动合同,在我提出质疑又宣布将我延长两个月试用期,请问是否属于违约违法?需要承担法律责任吗?从目前情形来看,可能在两个月后仍然以此为由将我辞退,请问企业需要承担法律责任吗?还是此种行为是合法的?
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全部答案
回复时间: 2022-11-14 15:04
你好!可以申请仲裁。
回复时间: 2022-11-14 15:08
你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416269积分
回复时间: 2022-11-14 15:44
你好,不合法,可以申请劳动仲裁解决
回复时间: 2022-11-14 16:15
可以到劳动监察投诉
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1013431积分
回复时间: 2022-11-14 20:09
需要核实的
回复时间: 2022-11-15 10:37
可以直接申请仲裁来维权的
回复时间: 2022-11-14 16:35
需要结合具体的案情等相关证据来分析;
还是聘请律师代理解决稳妥,以免权益受损;
 (微.信手机同步)。
回复时间: 2022-11-15 09:11
可以申请仲裁,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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