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水利电力行业从业人员绩效被恶意拖欠

新疆-乌鲁木齐 12-08 11:55  悬赏 0  发布者:lj1992…… 给我留言  回答:(11)
本人为工程设计人员,在公司就职后,公司规章制度绩效分成为按设计人员完成项目的合同额百分比支付设计人员绩效,设计人员于2020年12月底离职后,公司一直以设计人员所完成项目的项目合同未回款为由,不支付设计人员绩效
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全部答案
回复时间: 2022-12-08 11:57
你好!可以申请仲裁。
回复时间: 2022-12-08 12:02
可以要求支付的
回复时间: 2022-12-08 12:18
可以申请仲裁。
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1229795积分
回复时间: 2022-12-08 12:42
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2022-12-08 12:52
可以申请仲裁。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440165积分
回复时间: 2022-12-08 13:40
可以申请仲裁。
回复时间: 2022-12-08 15:08
可以按照欠款来偿还的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545272积分
回复时间: 2022-12-08 19:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009262积分
回复时间: 2022-12-09 09:52
需要核实解决的
回复时间: 2022-12-08 11:57
可以 仲裁
回复时间: 2022-12-08 15:03
收集好证据,尽快申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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