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关于公司的业务提成比例下调协商不一致被辞退,如何申请经济赔偿
河南-郑州 01-09 13:43 悬赏 0 发布者:137338…… 给我留言 回答:(1) 2014.03入职DP公司,薪资构成基本工资+奖金+绩效,每单业务提成比例20%。2017年07月公司给于缴纳社保至今,疫情三年来因工作量未完成,月月扣减绩效1000元,2023年元旦沟通由原来的业务提成比例20%降至为10%,针对此项未能达成一致,应该如何维护自己权益,望各位律师们给于指导
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