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未休年假
江苏-扬州 04-12 09:26 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 在与公司解除劳动合同时,未休年假是应该休掉,还是直接要未休年假的工资?
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建议直接补偿
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年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
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(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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可以要求未休年休假工资
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可以直接主张来要求支付工资的
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都可以
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你好,可以协商处理。
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根据具体情况自己决定,
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你好,未休年假可以向单位申请工资。您有任何的法律问题,可以拨打左侧电话进行详细沟通。
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