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在哺乳期强制签订自愿离职声明是否具有法律效力?怎么证明和申诉?
辽宁-大连 05-19 15:10 悬赏 0 发布者:蒙冤者 给我留言 回答:(1) 公司在产假期间口头通知我产假修完后从原工作地天津调回总部大连工作,导致我无法哺乳。如果我不服从调动就视为自愿离职并强制我已经签订了离职声明,当时我不签,单位领导就说如果不签就不负责给我报销生育保险。由于不懂劳动法和相关法律条文就很糊涂的签了离职声明。但是并没有签订解除劳动关系书。请问这个离职声明在我申请劳动仲裁时是否有效,因为我完全是在被强迫的情况下签的,如何去给劳动仲裁机构证明呢?
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- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间: 2013-05-20 09:08
申请劳动争议仲裁。
追问:
恳请毛律师给我支一下招,我怎么举证给劳动仲裁我是被迫签订离职声明,因为公司现在就拿这个要挟我,不给我办理生育保险报销。谢谢!
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