用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  朱建宇  吴亮  郝廷玉  李保忠  
该问题已关闭

你好,单位30日内申请工伤认定,30日算头算尾吗?最后一条是节假日的话

山东-济南 07-19 11:33  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
你好,单位30日内申请工伤认定,30日算头算尾吗?最后一条是节假日的话,能延迟到节后第一个工作日申请认定吗?
另外,如果超过30天了,是只能本人、家属、工会去申请,单位就不能申请了是吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1140009积分
回复时间: 2023-07-19 11:45
这是可以劳动仲裁的
回复时间: 2023-07-19 14:06
你好,你的理解是正确的,还可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2023-07-19 20:39
可以劳动仲裁
回复时间: 2023-07-20 08:42
可以直接先申请工伤认定的
回复时间: 2023-07-19 12:20
可以劳动仲裁
回复时间: 2023-07-19 13:12
咨询工伤科
回复时间: 2023-07-19 15:14
超过三十日,单位也可以申请的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东东莞
上海杨浦区
广东深圳
广西南宁
湖南永州
广东深圳
北京海淀区
辽宁沈阳
浙江金华
最新回复律师
河北 石家庄
人气:522683
浙江 杭州
人气:83294
湖北 襄阳
人气:479696
广东 东莞
人气:393274
北京 海淀区
人气:5783
山东 菏泽
人气:331037
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03158秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com