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工伤期间工资怎么算.有没有什么补偿
江苏－苏州 05-21 11:10 悬赏 5 发布者:139127…… 给我留言 回答:(9) 因上班背部给烫伤住院休息一个多月.公司该怎么付我工资.我部门是没有底薪 是按计件算的 平均每个月4000左右.现在公司按厂里底薪1370一月给我.请问这合理吗？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-05-21 11:19
停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放.
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回复时间： 2013-05-21 11:28
你好，按照伤前工资支付。
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回复时间： 2013-05-21 11:36
停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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按平均工资计算。
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工资还是按照原来的4000元发放
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回复时间： 2013-05-21 12:59
工伤治疗期间，原工资待遇不变的
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回复时间： 2013-05-21 15:03
停工留薪期内工资按受伤前12个月个人平均工资发放.厂里发放的不符合法律规定，你可以要求补发。拒不按照法律规定办理，你可以通过劳动仲裁维护合法权益。
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回复时间： 2013-05-21 16:38
停工留薪期内工资待遇不变的
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回复时间： 2013-05-21 17:05
不低于工伤前12个月平均工资
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