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招聘的员工23年8月14号入职，签订劳动合同3年，试用期6个月，原定24年2月1号转正
广东－广州 02-19 21:57 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 招聘的员工23年8月14号入职，签订劳动合同3年，试用期6个月，原定24年2月1号转正。24年1月19号问用人部门说可以转正，2月5号用人部门说不能转正，3月15号是最后一个工作日，需要继续招聘。 招聘提成方案是员工入职满7天HR的可以拿提成奖励1k，转正可以拿1k 问题现在说那个员工没有过试用期，按照提成的方案HR不能拿提成，这种怎么解决？
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