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我同事2012年进入扬州某单位上班,和单位协商一致好,不交社保并签了合同

江苏-扬州 04-24 16:26  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
我同事2012年进入扬州某单位上班,和单位协商一致好,不交社保并签了合同,一年一签,连续签了7,8年,今年2024年,工作13将近14年,现在单位不交社保为由要单方面解除劳动合同,请问单位怎样合不合规,我同事能不能拿到经济补偿金?
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全部答案
回复时间: 2024-04-24 16:30
可以主张违法解雇的赔偿
回复时间: 2024-04-24 16:35
可以拿到补偿金,第工作一年支付一个月工资水平的解除劳动全员补偿金。
回复时间: 2024-04-24 16:43
可以协商解决, 达成协议
回复时间: 2024-04-24 17:08
可以直接按照仲裁来维权的,并且提交证明的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239114积分
回复时间: 2024-04-24 17:39
交社保是法定义务
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 710129积分
回复时间: 2024-04-24 19:18
你好,这个也是可以要求支付经济补偿金。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4559746积分
回复时间: 2024-04-25 09:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1016902积分
回复时间: 2024-04-25 10:19
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-04-24 16:34
可以主张经济补偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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