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请教追诉社保补缴的时效和条件

上海-闵行区 05-14 11:38  悬赏 5  发布者:李先生 给我留言  回答:(11)
员工2003年入职的,公司2011年才开始统一缴纳社保,去年员工离职后去另一个公司入职,现在回来说当初没有给交社保,要求补偿,请问这个要求合理吗。
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全部答案
回复时间: 2024-05-14 11:43
你好,这要看你具体约定和相关证据可以联系我。
回复时间: 2024-05-14 12:15
你好!不合理。
  • [上海-杨浦区]
  • 夏之威律师 VIP
  • 电话:13524907984  只接受上海本地咨询 谢谢合作
  • 85189积分
回复时间: 2024-05-14 12:32
不合理
回复时间: 2024-05-14 12:34
可以要求补交的
回复时间: 2024-05-14 13:17
可以要求补交
回复时间: 2024-05-14 13:43
可以直接按照社保局的规定来处理的
  • [上海-徐汇区]
  • 唐政律师 VIP
  • 电话:13917690418
  • 105286积分
回复时间: 2024-05-14 14:34
社保部门怎么回应你们的?
回复时间: 2024-05-14 15:10
不建议补偿!如果公司给员工补偿了,员工还会到社保部分投诉要求补缴社保,但时候公司还得补缴!员工投诉到社保部门了吗?
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020361积分
回复时间: 2024-05-14 19:13
这是可以处理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565695积分
回复时间: 2024-05-22 15:33
还得看具体情况
回复时间: 2024-05-17 07:14
答:难以支持。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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