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2018年5月27日至6月2日休病假，公司要求带病作业。投诉到劳动监察
北京－东城区 05-17 02:16 悬赏 0 发布者:wei240421eZp 回答:(6) 2018年5月27日至6月2日休病假，公司要求带病作业。投诉到劳动监察，2018年8月28日答复:3月26日至5月31日期间的违法行为责令整改为医疗期。因此2018年6月1日之前被告叙述的所有解除都无法律效力。多次重复特别强调，法官应查明劳动监察整改答复的正实性，及法律效率。5月14日上海高院听证中也再次在强调、质问 : 整改答复法院为何不采纳？判决书中不分析说明，要么一笔代过。此案发生在当今大上海这个法治环境下，简直恶劣到无法形容、无以复加的程度。这属于枉法判决吗？
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