该问题已关闭

员工以第38条第2点向副总和人事邮箱发了一封解除劳动合同告知书，背景是

青海－西宁 05-18 00:12 悬赏 0 发布者:ask240518Bs 回答:(6)

员工以第38条第2点向副总和人事邮箱发了一封解除劳动合同告知书，背景是2、3月没有复工，复工后在15号先发了3月份的未复业工资，现员工以未发2月份工资为由解除

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2024-05-18 01:00

根据《劳动合同法》第38条第2款，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。若公司确实未支付2月份工资，员工有权解除合同并要求经济补偿。建议公司尽快核实工资支付情况并与员工协商解决。

回复时间： 2024-05-18 08:26

双方可以协商解决，协商不成，以后有可能会劳动仲裁解决。

回复时间： 2024-05-18 08:34

可以劳动仲裁的

回复时间： 2024-05-18 09:42

可以直接按照合同的约定来履行义务的

回复时间： 2024-05-18 10:54

可以要求赔偿，联系我，帮你处理

回复时间： 2024-05-18 13:54

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

江苏无锡

广东深圳

山东聊城

福建福州

山东淄博

河北保定

福建厦门

浙江杭州

最佳律师解答

(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现