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新入职员工第二天申请离职,应如何处理?
辽宁-大连 05-24 08:56 悬赏 0 发布者:eugene…… 给我留言 回答:(3) 您好,新员工入职第二天申请离职,理由是家里给找到工作了,但入职和其确定没问题,并且得到家里同意。现单位以和其签完劳动合同,并且由单位缴纳了意外伤害险和补充工伤保险(费用单位承担),这样的情况企业如何处理?
问题补充:
是企业该如何处理?给企业带来了一定的麻烦。
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386131积分
回复时间: 2013-05-24 08:59
跟单位协商即可
追问:
企业该如何处理,因为给企业带来了一定的麻烦和损失。
回答:
可以要求员工把保险交费赔偿给公司即可
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2013-05-24 13:26
要求员工个人承担保险费用
追问:
要求员工个人承担是合法的吗?需要签什么文件吗?
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间: 2013-05-24 15:28
依法办理。
追问:
依法该如何办理?
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