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未婚先孕期间能否终止合同？

05-24 17:50 悬赏 5 发布者:allici…… 给我留言地区:广东－肇庆回答:(3)

我司有一女员工，因公司不满近两年的业绩表现，决定合同到期与其终止合同，提前30天通知本人时，她提出自己已怀孕（属未婚先孕），这种情况下公司还有其他办法能终止合同吗？
另外，如果公司不终止合同，那么要等她生育后+哺乳期，共多久才能终止合同呢？
谢谢各位解答！

问题补充：

补充：该员工是业务员，原本是因为工作业绩决定终止合同的，考虑怀孕对其工作业绩影响更大，如果公司强行终止劳动合同，公司同意支付其双倍经济补偿金，公司是否还存在员工申请劳动仲裁的问题？
谢谢。

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最佳答案

回复时间：2013年05月24日 18时39分

哺乳期结束才可以终止合同。

追问：

提问者对最佳答案的评价：

谢谢各位律师的解答。

其它答案

回复时间： 2013-05-24 20:12

没办法终止合同

回复时间： 2013-05-25 15:11

你好，哺乳期过后可以终止。

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