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劳动维权,不想继续上班,如何与公司交接。
05-24 21:56 悬赏 0 发布者:chengg…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(4)
律师,您好!公司不给我年假工资和法定带薪假工资,不给加班费。我现在还在职,我想去请求劳动仲裁,之后不再去上班了,又担心公司说我是自动离职。请问我该怎样做?
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话:13925083225
- 486391积分
回复时间:2013年05月24日 22时08分
不给加班费的话可以直接走人申请劳动仲裁要求经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价:
您的回答对我有启发,谢谢!
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- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386119积分
回复时间: 2013-05-24 22:03
你可以维权,但不是法定离职的原因,所以你不去上班属于自动离职,是没有补偿的
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2013-05-24 23:25
拖欠工资可以离职,有补偿
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2013-05-25 14:29
1、你说的“年假”和“带薪年假”分别是什么意思?我们理解就是一个概念。
2、年假是赋予符合享有年假的员工使用的福利,不具备或者没有使用年假的,过了年度作废。非本人因素的,单位才需支付你未休年假的费用。
3、只有单位安排并经员工同意的延时工作,才算作加班,非国定假加班的,单位可以安排补休而非支付工资。
2、年假是赋予符合享有年假的员工使用的福利,不具备或者没有使用年假的,过了年度作废。非本人因素的,单位才需支付你未休年假的费用。
3、只有单位安排并经员工同意的延时工作,才算作加班,非国定假加班的,单位可以安排补休而非支付工资。
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