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原材料问题导致成品不合格，老板归责于我们加工者不给工资，怎么办？

广东－深圳 05-25 21:56 悬赏 0 发布者:姓唐的先生给我留言回答:(3)

我是一名制衣行业的临时工，在现在这厂里承接了加工衣服的车位工作，没签劳动合同。在这过程中，由于前面工序的布料裁小了，当时没注意就做了上去，后来发现有点不对，便拿过去问老板做成这样行不行，老板肯定的说了没问题。当所有的都做成了成品交货时，老板又说不行，并且反口否定曾说过可以这样做的话，现在还拒付工资，我该怎么办？

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[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
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回复时间： 2013-05-25 22:32

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2013-05-25 22:06

可以到劳动部门投诉。这是公司的管理问题，不由员工承担。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-05-25 22:22

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

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