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在试用期内（一周后结束试用期），刚结束公司安排的为期两个多月的出差，每

天津－河西区 04-20 04:54 悬赏 0 发布者:ask2504201zs 回答:(6)

在试用期内（一周后结束试用期），刚结束公司安排的为期两个多月的出差，每周工作时间超40小时。现公司又安排在本地另一地点办公，每天要求上班时间约13.5小时，拒绝公司安排若被辞退可以申请劳动仲裁吗？之前的出差若是想要拿到加班工资（每日钉钉打卡）需要拿到那些材料作为日后仲裁的证据吗？

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回复时间： 2025-04-20 09:25

你好！要看具体案情。

回复时间： 2025-04-20 10:04

可以直接按照仲裁来维权的

回复时间： 2025-04-20 20:47

看具体证据分析

回复时间： 2025-04-20 22:58

可以依法维权，联系我，帮你处理

回复时间： 2025-04-22 21:19

拒绝不合理安排被辞退可申请仲裁。要加班工资，准备钉钉打卡记录、出差安排通知等作证据。可先与公司协商，协商不成去劳动仲裁委申请仲裁。

回复时间： 2025-04-23 14:12

拒绝公司安排若被辞退可以申请劳动仲裁

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