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深圳，单位未与员工签劳动合同且未缴纳社保，公司面临关门，该如何主张权益
黑龙江－齐齐哈尔 06-01 17:45 悬赏 0 发布者:ask250601hM 回答:(10) 深圳，单位未与员工签劳动合同且未缴纳社保，公司面临关门，该如何主张权益
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回复时间： 2025-06-01 17:53
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
- [黑龙江-哈尔滨]
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回复时间： 2025-06-01 17:53
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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申请劳动仲裁
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快点申请劳动仲裁处理
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回复时间： 2025-06-01 18:47
可以劳动仲裁的
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回复时间： 2025-06-01 19:00
可以直接按照社保局的规定来处理的
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回复时间： 2025-06-01 20:38
可主张双倍工资差额及补缴社保。收集工资流水、考勤记录等证明劳动关系。立即向劳动监察大队投诉社保问题，同时申请劳动仲裁主张未签合同的双倍工资（最多11个月）、经济补偿金（N）及欠薪。若公司资不抵债，仲裁胜诉后可申请强制执行，员工债权优先受偿。注意1年仲裁时效。
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可以要求赔偿
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回复时间： 2025-06-02 18:56
首先收集能证明劳动关系的证据，如工牌、工资流水等。然后可去劳动监察大队投诉社保问题，也可申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资差额，公司关门还能要经济补偿。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王伟律师
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回复时间： 2025-06-01 17:54
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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