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我在前公司注册时挂了个监理的职位,现在已离职三个月,前公司一直以走流程

甘肃-庆阳 06-26 01:59  悬赏 0  发布者:ask250626182 回答:(6)
我在前公司注册时挂了个监理的职位,现在已离职三个月,前公司一直以走流程为理由推脱,并没有将我的职位转让给他人,在职期间,前公司承诺挂职每月给500元,我现在想咨询我该通过什么手段可以让前公司尽快将职位转让,我是否可以要求前公司支付这三个月已离职但未转让时间的钱
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全部答案
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 94585积分
回复时间: 2025-06-26 08:42
首先可与前公司协商,明确要求尽快转让职位并支付离职未转让期间费用。协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,保留好挂职及费用承诺证据维权。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1145553积分
回复时间: 2025-06-26 09:03
可以劳动仲裁的
回复时间: 2025-06-26 10:31
可以要求发工资的
回复时间: 2025-06-26 11:10
可以直接按照仲裁来要求维权的
回复时间: 2025-06-26 11:42
你可通过以下步骤维护权益:1. ​要求变更工商登记:挂靠监理职位属于违规行为(监理需具备资质且不得挂靠),你可向市场监管部门投诉或发函要求前公司配合办理工商登记变更,消除法律风险;2. ​追讨未付报酬:若双方就挂职费用(每月500元)有明确约定(如聊天记录、协议等),可依据《民法典》合同编主张离职后三个月的劳务费,协商不成可向法院起诉;3. ​法律途径施压:若前公司拒不配合,可凭投诉记录、聊天证据等提起民事诉讼,要求其履行变更义务并支付欠款,同时提示其挂靠行为可能面临行政处罚。建议尽快行动,避免个人因挂靠被追责(如工程事故连带责任)。
回复时间: 2025-06-26 14:22
建议行动顺序
发送书面通知要求变更职位备案。
同步主张拖欠的挂职费。
若公司不配合,向住建部门投诉+劳动仲裁。
如需进一步帮助,建议携带证据咨询当地劳动监察部门或专业律师。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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