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连续签订三次为时一年的固定期限合同，我是否可以提出签订无固定期限劳动合

天津－西青区 08-17 16:01  悬赏 0  发布者:ask2508171ZA 回答:(8)
连续签订三次为时一年的固定期限合同，我是否可以提出签订无固定期限劳动合同呢？
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全部答案
回复时间： 2025-08-17 16:02
你好！满足“连续订立二次固定期限合同”条件​
​次数要求已满足​
您已连续签订三次一年期固定期限合同，远超《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定的“连续订立二次固定期限劳动合同”的最低门槛。
​结论​：次数条件完全符合，无需争议
​排除法定除外情形​
您需同时满足无以下情形​（否则用人单位可拒绝）：
​严重违规​：如严重违反公司制度、营私舞弊造成重大损失；
​能力或健康问题​：医疗期满后无法工作，或经培训/调岗仍不能胜任；
​其他解除事由​：如被追究刑事责任、双重劳动关系影响工作等。
​行动建议​：若您无上述问题，法律障碍已消除。
回复时间： 2025-08-17 16:53
可以的，符合法律规定
  • [上海-静安区]
  • 王可红律师 VIP
  • 电话：13162972268  13864993826
  • 77377积分
回复时间： 2025-08-17 16:59
你好！可以的。根据相关法律规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，第三次续订时劳动者有权要求签订无固定期限合同。建议您书面提出申请，若单位拒绝可申请劳动仲裁。注意保存好前三次劳动合同作为证据。
回复时间： 2025-08-17 19:30
可以直接按照合同的约定来履行的
回复时间： 2025-08-17 19:49
可以要求签订合同
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1139758积分
回复时间： 2025-08-17 20:46
可以劳动仲裁的
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话：15555555523
  • 83114积分
回复时间： 2025-08-28 09:06
可以。根据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同，续订时劳动者提出签无固定期限合同，单位应订立。你已签三次一年期合同，可提出签无固定期限合同，若单位拒绝，可申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2025-09-01 08:54
你好！可以的。
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