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如果以调岗为由，如果不同意，上级领导直接说不用上班了，这种情况该怎么申
西藏－日喀则 01-06 03:16 悬赏 0 发布者:ask26010694 回答:(7) 剩余时间: 11天8小时
如果以调岗为由，如果不同意，上级领导直接说不用上班了，这种情况该怎么申诉
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你可收集调岗通知、辞退沟通记录等证据，向当地劳动争议调解机构申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张继续履行劳动合同或要求违法解除的赔偿金，仲裁结果不服可向法院起诉。
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可以胜诉。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。公司单方面调岗属于变更劳动合同，必须与您协商一致。您明确表示不同意调岗，公司以"不服从安排"为由辞退您，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。
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回复时间： 2026-01-06 16:16
调岗应和劳动者沟通，注重劳动者的真实想法，用人单位单方不合理的调岗强迫劳动者离职，需支付经济补偿金。保留调岗通知、薪资变动证据，书面提出异议并要求协商，必要时通过劳动仲裁或诉讼维权。
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