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劳动合同到期后，公司提出不续签。公司让我在解除劳动合同通知书和确认书上
湖北－荆门 01-08 12:43 悬赏 0 发布者:ask2601081V4 回答:(7) 剩余时间: 11天14小时
劳动合同到期后，公司提出不续签。公司让我在解除劳动合同通知书和确认书上签字，这样的话我还可以拿到赔偿金吗
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回复时间： 2026-01-08 13:03
可以拿到赔偿金。劳动合同到期后公司不续签，应当支付经济补偿金，这是法定责任，不会因为您在解除通知书上签字而免除。
经济补偿金的法定依据
根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
这意味着，只要公司提出不续签，无论您是否签字，公司都必须支付经济补偿金。经济补偿按您在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
经济补偿金的法定依据
根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
这意味着，只要公司提出不续签，无论您是否签字，公司都必须支付经济补偿金。经济补偿按您在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
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回复时间： 2026-01-08 13:09
还可以拿到赔偿金
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回复时间： 2026-01-08 13:14
可以的，你把证据固定好，让对方写清楚补偿金额
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回复时间： 2026-01-08 15:31
可以要求赔偿 满一年赔偿一个月工资，点我头像加我联系我， 详细解答， 帮你维权
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回复时间： 2026-01-08 16:52
劳动合同到期后，公司选择不续签的，通常需要支付劳动者经济补偿。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2026-01-09 07:53
可以直接按照仲裁来要求支付赔偿金的
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回复时间： 2026-01-09 08:05
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