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公司要求补签劳动合同并更改工资薪酬，可以拒绝吗？

江苏－徐州 06-17 16:10 悬赏 0 发布者:ask260617Zk 回答:(4) 剩余时间: 14天21小时

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回复时间： 2026-06-17 16:12

补签劳动合同并更改工资薪酬，要看具体情况。如果公司单方面要求降低工资，员工有权拒绝。根据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致。员工可以要求公司维持原工资标准，或者协商新的合理薪酬。如果协商不成，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。

回复时间： 2026-06-17 16:29

您可以拒绝。若公司因此降低您的工资待遇或解除劳动关系，您可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额（未超过时效的部分），若被违法解除，还可主张违法解除劳动合同的赔偿金。

回复时间： 2026-06-17 16:37

改工资＝改劳动合同核心条款，依法必须"协商一致＋书面形式"。你不同意，公司不能单方面硬改；你拒绝补签一份对你不利的"新合同"，更不是什么"违纪"。
但——你也要会区分：公司到底是来"补一个早就该签的合同"，还是借着"补签"把你原有待遇悄悄抹掉重定。两条路，法律评价完全不同。

回复时间： 2026-06-17 17:12

你好，看具体理由，不合法的，可以拒绝

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