待解决问题

试用期被强裁，可以要求经济补偿吗？录音有用吗？

内蒙古－锡林郭勒盟 07-25 04:20 悬赏 0 发布者:ask260725190 回答:(5) 剩余时间: 14天17小时

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全部答案

回复时间： 2026-07-25 04:22

1、试用期单位不能随意辞退。若无法证明你不符合录用条件，强行裁员违法，可要求赔偿。

2、录音合法取得且内容清晰的，可以作为证据使用。

3、建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，准备好劳动合同和录音。

回复时间： 2026-07-25 07:02

试用期被违法辞退可以要求经济补偿，录音能作为证据使用。你可先与公司协商，协商不成可直接主张违法解除的赔偿金（标准为经济补偿的二倍，经济补偿按你在公司工作年限，不满六个月按半个月工资算）。

回复时间： 2026-07-25 07:56

试用期被违法辞退可以要求经济补偿，录音能作为证据使用。你可先与单位协商，协商不成可收集录音、劳动合同等证据，主张违法解除的赔偿金，标准为经济补偿的二倍，经济补偿按你在单位工作年限，不满六个月的支付半个月工资。

回复时间： 2026-07-25 10:12

录音有用

回复时间： 2026-07-25 11:13

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事案件和刑事辩护，可以要求赔偿

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