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试用期被裁经济补偿

上海 07-19 17:14 悬赏 20 发布者:出入职场给我留言回答:(5)

您好!我到一家公司刚上班8天,签了合同,但试用期口头约定是2个月,合同上是6个月.公司换了新的人力资源总监,想裁人,就把我给裁掉了.请问我可以拿到工资和赔偿金吗?

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回复时间： 2010-07-19 18:45

上班的几天工资可以要回，单位裁员，只上班8天的话，还在试用期内，估计没有补偿的

回复时间： 2010-07-19 19:47

试用期公司有权按照法律规定对你辞退，8天的工资给你，没有其他赔偿金。

回复时间： 2010-07-19 19:58

可以拿到工资如果违法解除可以主张一个月的经济赔偿金或者主张恢复劳动关系

回复时间： 2010-07-19 20:03

可以拿到工资,如果单位违法终止合同，则需支付你经济赔偿金。

回复时间： 2010-07-21 15:25

试用期被辞，需要证明你不符合录用条件，否则涉嫌违法解除。可以委托专业律师维权要求恢复劳动关系并支付工资，详情可以来电联系预约面谈。

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