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我出了点事故,虽然险些伤到人,但实际上并没有造成人员受伤,公司却直接将
内蒙古-呼伦贝尔 08-05 03:11 悬赏 0 发布者:ask260805aG 回答:(5) 剩余时间: 14天14小时
我出了点事故,虽然险些伤到人,但实际上并没有造成人员受伤,公司却直接将我辞退了。
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回复时间: 2026-08-05 03:12
你这种情况,公司直接辞退可能不合法。事故没造成人员受伤,一般不算严重违纪,公司单方解除属于违法解除。
1、你可以要求公司支付赔偿金,标准是工作年限乘以月工资的两倍。
2、先收集证据,比如事故证明、辞退通知、工资单、考勤记录。
3、去公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认违法解除并索要赔偿。
1、你可以要求公司支付赔偿金,标准是工作年限乘以月工资的两倍。
2、先收集证据,比如事故证明、辞退通知、工资单、考勤记录。
3、去公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认违法解除并索要赔偿。
- [上海-静安区]
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回复时间: 2026-08-05 06:33
你可以要求公司出具书面辞退通知。若公司无法证明辞退符合规章制度或法定情形,你可主张继续履行劳动合同,或要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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回复时间: 2026-08-05 07:50
若公司无合法辞退依据,你可要求公司继续履行劳动合同;若不愿继续履职,可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。你可收集劳动合同、辞退通知等证据,通过协商或仲裁途径维权。
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回复时间: 2026-08-05 08:24
事故没造成人员受伤,一般不算严重违纪,公司单方解除属于违法解除。
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回复时间: 2026-08-05 09:01
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注民事案件和刑事辩护,可以要求赔偿, 满一年赔偿一个月工资,没有劳动合同可以要求双倍工资, 还可以要求双倍工资赔偿 点我头像加我联系我, 帮你申请劳动仲裁
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