个人出技术给公司节省30-70万每年，可以向公司主张报酬吗？

可以想办法向公司提议，建议详细具体咨询本律师

1、看您和公司有无书面约定，比如技术开发或服务合同。有约定按约定要报酬。

2、没约定的话，这技术如果属于职务成果，报酬归公司，您难主张。

3、建议先跟公司补签协议，明确技术贡献和分成，再谈报酬。

是否可以主张报酬看具体情况。若你和公司有约定，按约定履行；若无约定，可先与公司协商，协商不成的，你可举证证明技术带来的具体收益，通过诉讼主张合理报酬。

你给公司省了30-70万/年，这贡献摆出来硬邦邦，但"公司该不该给你钱"在法律上并不是自动成立的——它取决于三件事：你和公司之间有没有事先约定、公司有没有相关的奖励制度、你这个"技术"在法律上属于什么性质。

先评估：是不是本职工作、有没有大量使用公司资源，初步判断职务 / 非职务；
不要只口头谈报酬，优先推动签署书面贡献确认与奖励协议；
谈判过程全程留痕，不要一次性无偿移交全部核心技术细节。

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事案件和刑事辩护，可以依法维权， 联系我， 详细解答

可以向公司主张报酬

可以直接向劳动监察局进行举报的

建议先跟公司补签协议，明确技术贡献和分成，再谈报酬。

你可以向公司主张报酬。若你与公司无明确约定，可先与公司协商，参照该技术为公司创造的收益比例主张合理报酬；协商不成的，可收集技术归你所有、该技术为公司带来收益等证据，通过诉讼方式维权。