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待解决问题

劳务纠纷

江苏－南通 08-23 08:09  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8) 剩余时间: 13天11小时
我在本月23号提出离职合同上面说试用期提前三天，而老板让我提前一个月申请，现在不同意我的辞职申请

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  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话：15555555523
  • 112206积分
回复时间： 2026-08-23 08:12
1、试用期辞职只需提前三天通知，不用老板批准。
2、你本月23号提，三天后合同解除，老板要求提前一个月没依据。
3、书面或聊天记录保留通知证据，到日子直接走，工资该结清。
4、若老板扣工资，可向劳动监察投诉或申请仲裁。
回复时间： 2026-08-23 08:30
试用期辞职只需提前三天通知，不用老板批准。
回复时间： 2026-08-23 09:06
劳动合同法》第 37 条：试用期提前 3 日通知单位，即可解除劳动合同，不需要老板批准，属于通知，不是要他审批同意。
合同写试用期提前三天，老板口头要求提前一个月，这个口头要求是无效的，以法律 + 合同约定为准。
关键点：
1、不是 “辞职申请”（要领导签字），是解除劳动合同通知，送达就生效，批不批不影响结果。
2、本月 23 号发出书面通知，往后算满 3 天，到期就可以离职，不用继续干满一个月。
3、离职当天公司必须一次性结清全部工资，不能以 “未批准离职” 扣工资、算自离不给钱
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话：13463270151
  • 431065积分
回复时间： 2026-08-23 09:51
你好，试用期内你提前3天书面通知公司即可离职，无需老板同意。若公司以此为难，你可自行办理工作交接后离职，若公司克扣工资，你可收集劳动合同、离职通知等证据，通过合法途径主张权益。
回复时间： 2026-08-23 11:11
可以依法维权。
回复时间： 2026-08-23 13:28
你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事案件和刑事辩护，可以协商解决， 解除合同
回复时间： 2026-08-23 18:23
只要是在试用期，提前3天即可，这个是法律的明确规定
回复时间： 2026-08-23 19:07
试用期内你提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需老板同意。你可书面提交离职通知，留存送达证据，三日后即可离岗，若单位克扣工资等，你可通过合法途径维权。
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