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我公司现在下了我的权限，内网权限还有内网的vpn权限，我现在手里什么都没有

天津－滨海新区 10-06 20:01 悬赏 0 发布者:wei2609244xO 回答:(6) 剩余时间: 13天9小时

我公司现在下了我的权限，内网权限还有内网的vpn权限，我现在手里什么都没有，我没有提离职，需要准备什么证据才好？要不要去找领导谈一下，录音套出说我能力不合格开除的录音，我手里有一个月的工资条，然后还有劳动合同，说是试用期不合格。我这算被开除吗？是不是可以要赔偿金

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[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
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回复时间： 2026-10-06 20:05

1、别辞职，继续打卡，书面要求恢复权限并问原因。
2、留合同工资条、关权限截图、聊天考勤录音。
3、让公司出书面解除通知，口头也算。
4、违法解除可仲裁要赔偿金，试用期也赔。
5、录音可作证，正常问，别设套。

[辽宁-沈阳]
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回复时间： 2026-10-06 20:22

是可以要赔偿金

[广东-广州]
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回复时间： 2026-10-07 08:21

你先正常到岗考勤，留存考勤记录，可找领导沟通并录音，明确单位取消权限、主张你试用期不合格的内容，现有工资条、劳动合同也留存好，单位未出具书面解除通知不算正式开除，若单位无合法依据认定你试用期不合格单方辞退，你可主张违法解除的赔偿金。

[黑龙江-哈尔滨]
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回复时间： 2026-10-07 09:00

你先正常到岗考勤，留存考勤记录、工资条、劳动合同，可找领导沟通并录音，明确单位以试用期不合格为由限制权限、辞退的内容，单位未出具书面辞退通知前正常出勤，若单位无合法依据单方解除，你可主张对应赔偿金。

[浙江-嘉兴]
陈建新律师 VIP
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回复时间： 2026-10-07 11:42

1. 目前不算正式 “开除”：没有书面解除通知，劳动关系仍然存续。公司只是关闭内网、VPN，属于收回劳动条件、变相逼你走（隐性辞退），不是法律意义上已经完成单方解除。
关键点：公司如果想用【试用期不符合录用条件】合法开除你，举证责任在公司，不是你，必须同时满足全部 4 点才不用赔钱：
① 岗位有书面、明确、可量化的录用条件；② 录用条件入职前已经告知你；③ 有完整客观考核证据证明你达不到；④ 在试用期到期前做出解除并书面送达你。
只要缺任意一项，就是违法解除，赔 2N 赔偿金；你入职不满 6 个月，N=0.5 个月工资，2N=1 个月工资赔偿金。
2. 你不要主动提离职！一旦主动辞职，一分补偿 / 赔偿金都拿不到。