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劳动合同续签的问题

北京－海淀区 08-02 16:33 悬赏 0 发布者:sue_ha…… 给我留言回答:(6)

我现在在哺乳期，但是劳动合同已经到期。我已经和公司签订过两次固定期限的劳动合同，而且我已经申请继续签订劳动合同，公司不跟我续签合同，只是说自动延续到哺乳期结束，而且没有任何赔偿。请问公司这样做是否合法，要应该怎么样给我补偿.公司说只给我一个月的补偿合理吗，到明年3月哺乳期结束我在公司工作就满4年了

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全部答案

回复时间： 2010-08-02 16:45

1、根据法律规定，你有权提出签订无固定期限劳动合同。
2、延续到哺乳期满，不续签的，也应支付经济补偿金。经济补偿金按每满一年工作时间支付本人一个月工资。

回复时间： 2010-08-02 16:50

公司的说法不正确，你可以选择要求签订无固定期限劳动合同，也可要求支付经济补偿金。
有问题可来电详细咨询

回复时间： 2010-08-02 16:58

你可以提出继续签订劳动合同。如果哺乳期满而公司拒绝续签劳动合同，也应当补偿你劳动补偿金。具体计算方法为每满一年工作时间支付本人一个月工资。

回复时间： 2010-08-02 18:03

你可以要求公司与你续签劳动合同。
延续到哺乳期满，不续签应支付经济补偿金。经济补偿金按每满一年工作时间支付本人一个月工资。

回复时间： 2010-08-02 19:52

可以选择要求签订无固定期限劳动合同，也可要求支付经济补偿金。

回复时间： 2010-08-02 20:07

你可以选择要求签订无固定期限劳动合同，也可要求支付经济补偿金。

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