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单位规定和劳动法冲突么
江苏－南京 05-28 13:16 悬赏 0 发布者:丝语1987 给我留言 回答:(6) 我是一国企员工，是晚婚，休了15天婚假和三天丧假，单位扣了我当月的奖金和18天的工资，这合理么？违反婚姻法和劳动法么？
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- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
- 电话：13776699550
- 33841积分
回复时间： 2013-05-28 15:39
你是否向单位履行了请假手续。如果请过假，单位仍然扣你的钱，显然是违法的。你可以到劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-28 13:27
当然不合理，可以向劳动监察部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-28 13:28
可以向劳动监察部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-28 15:20
你好，单位的做法违法法律规定
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2013-05-28 15:57
这种做法不合理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-29 10:11
做法违法法律规定
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