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关于产假
江苏-连云港 08-03 16:44 悬赏 15 发布者:GMp7990 回答:(2) 员工在单位未办理相关产假的任何事宜,就旷工长达4个半月之久。是否还受劳动法的保护?
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回复时间: 2010-08-03 17:32
受劳动法的保护
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回复时间: 2010-08-03 18:29
如果单位就此作出了开除的处罚,就不收《劳动法》的保护了。
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