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关于产假工资
07-12 19:49 悬赏 0 发布者:自强不息07 给我留言 地区:广东－肇庆 回答:(1)
公司给所有人签订的劳动合同的工资都是当地的最低工资标准，但实际发放的工资是以员工试用期结束后的转正申请表工资为准，请问，在这种情况下，公司按最低工资标准发放产假工资可以吗？
另外，社保是由公司及个人共同承担，那么，产假工资在只有最低工资标准的情况下，再扣除个人的社保部分金额，就低于当地的最低工资标准了，这样合法吗？
另外，社保是由公司及个人共同承担，那么，产假工资在只有最低工资标准的情况下，再扣除个人的社保部分金额，就低于当地的最低工资标准了，这样合法吗？
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回复时间：2010年07月12日 20时27分
在产假期内按实际发放的工资数发放工资
提问者对最佳答案的评价：
何为实际发放工资呢？？
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